Mandataires · Revenus & évolution
Commissions progressives, vente de PIL, revenus d'équipe : trois leviers distincts pour construire une activité qui scale.
Votre rémunération ATEOS ne dépend pas uniquement de vos propres ventes : elle peut croître grâce à votre équipe.
Rémunération à la mission réussie, via des commissions progressives sur votre CA HT annuel encaissé. Plus vous développez votre activité, plus vos taux progressent.
Vous pouvez commercialiser le simulateur PIL auprès de tiers : investisseurs, conseillers patrimoniaux, agents immobiliers. Une source de revenus complémentaire et récurrente.
En constituant votre propre équipe de mandataires, vous percevez jusqu'à 14% du CA généré par vos filleuls. Un levier puissant pour faire croître vos revenus au-delà de votre activité personnelle.
Vous apportez le client et réalisez la mission. Vous percevez entre 75 et 100% du montant HT encaissé par ATEOS Conseil en fonction du CA réalisé sur l'année.
Le réseau vous apporte le client et vous réalisez la mission. Vous percevez 65% du montant HT encaissé par ATEOS Conseil.
Vous apportez uniquement le client, la mission est prise en charge par un autre conseiller ATEOS. Vous percevez 10% du montant HT.
Vous démarrez en autonomie, avec la formation et les outils ATEOS. Vous gérez vos projets clients et développez votre portefeuille.
Votre CA progresse, vos taux de commission augmentent. Vous maîtrisez les outils, les cas complexes et les régimes fiscaux avancés.
Vous recrutez et formez des mandataires dans votre équipe. Vous percevez une part du CA généré par chacun d'eux, en plus de votre activité personnelle.
Rémunération & carrière
Un premier échange gratuit pour comprendre votre situation, estimer votre potentiel et répondre à vos questions.
